des Bibliothèques d'Occitanie
Stage - Candidater en bibliothèque : élaborer son CV et sa lettre de motivation
Type de formation
Disponibilité
12 places restantes
Formateur / Formatrice
Maison de la Recherche et de la Valorisation - Salle AR001 - Toulouse
MAISON DE LA RECHERCHE ET DE LA VALORISATION, 118 ROUTE DE NARBONNE
31000 TOULOUSE
Etage : RDC
Salle : Salle AR001 (La salle est accessible aux personnes à mobilité réduite.)
Contact : 0562250080
Précisions Horaires
-
-
Durée
6 heures
Le
Objectifs
- Maîtriser la démarche de rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation - Connaître les critères de sélection imposés par cette démarche - Savoir recenser les bonnes informations sur son parcours - Identifier l’ensemble des compétences à valoriser pour un recrutement en bibliothèque, en utilisant les Référentiels des compétences spécifiques (Dictionnaire des compétences pour l’ESR ou référentiel des compétences pour la Culture) - savoir lire une annonce, comprendre ce qui est attendu par le recruteur - Réfléchir à l'articulation CV - lettre de motivation - Analyser un ensemble de CV pour en comprendre les points faibles et les points forts - Organiser efficacement les rubriques d'un CV - Présenter les informations de manière claire et concise, en utilisant des outils adéquats.Public
Tout personnel travaillant en bibliothèque, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, ou de bibliothèques territoriales, salarié ou bénévole
Contenu
Accueil & Introduction : Présentation de la journée Tour de table des attentes ; Rappel des objectifs de la formation - Comprendre les attentes des recruteurs • Décryptage d'une annonce : vocabulaire, missions, critères implicites/explicites • Identifier les compétences clés attendues - Structurer son CV pour le secteur des bibliothèques • Les rubriques indispensables • Référentiels de compétences à mobiliser (ESR, Culture) • Sélectionner les informations pertinentes à mettre en avant - Atelier pratique – Étude comparative de CV • Présentation d’une offre d’emploi réelle • Analyse de CV anonymisés : identifier les points forts et faibles • Classement collectif et débat argumenté - Présenter efficacement son CV • Choix des outils : Word, Canva, Europass... • Clarté, concision, lisibilité • Harmoniser contenu et mise en page - Lettre de motivation – Articuler avec le CV • Finalité et structure d’une lettre • Accroche et personnalisation selon le poste • Faire le lien avec le CV : cohérence, complémentarité - Atelier individuel – Relecture des CV • Relecture des CV envoyés en amont • Retours personnalisés • Réécriture en fonction d’une offre type - Conclusion ; Retour sur les apprentissagesPré-requis
sans
Méthode pédagogique
- Apports théoriques - Travaux pratiques en groupe - Études de cas à partir d’offres réelles - Retours personnalisés sur les CV envoyés en amont - Échanges et débriefings collectifs EVALUATION - avant la formation = évaluation des connaissances et des besoins de formation via le questionnaire préalable à remplir lors de la procédure d’inscription - après la formation = évaluation de la satisfaction ou « évaluation à chaud » via le questionnaire en ligne + échanges en fin de formationThématiques
Mis à jour le 11/06/2025
Formations
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