Centre de Formation aux Carrières
des Bibliothèques d'Occitanie

Stage - Anticiper et gérer les conflits en situation d'accueil du public. Niveau approfondissement

Type de formation

Stage tous publics

Disponibilité

12 places restantes

Formateur / Formatrice

Sophie MAILLARD

Lieu

Maison de la Recherche et de la Valorisation - Salle AR001 - Toulouse

Maison de la Recherche et de la Valorisation - Salle AR001 - Toulouse

MAISON DE LA RECHERCHE ET DE LA VALORISATION, 118 ROUTE DE NARBONNE
31000 TOULOUSE
Etage : RDC
Salle : Salle AR001 (La salle est accessible aux personnes à mobilité réduite.)
Contact : 0562250080

Précisions Horaires

-
-

Durée

12 heures

Tarif

Plus de précisions

INSCRIPTION

Du au

Objectifs

- Renforcer la capacité des agents à décoder des situations sensibles, - ajuster leur posture, - réagir de manière adaptée à des conflits plus complexes ou à forte charge émotionnelle. Compétences visées : • Lire les situations à travers le prisme des évolutions de publics et des usages ; • Ajuster sa posture selon les profils d’usagers (étudiants stressés, personnes en errance, précarité, incivilité etc..) ; • Gérer les transgressions de règles avec calme et constance ; • Co-réguler avec ses collègues : cohérence d’équipe ; • Appliquer des techniques avancées (Khilman, maturité émotionnelle, recentrage) ; • Construire des réponses collectives durables.

Public

Bibliothèque

- Personnel de bibliothèque de l’Enseignement Supérieur et de la Lecture Publique de la région Occitanie - Personnel ayant suivi un niveau initiation de gestion de conflit (par exemple un des stages - Anticiper et gérer les conflits en situation d'accueil du public. Niveau initiation organisé par Médiad'Oc)

Contenu

Jour 1 : Lire la situation et comprendre les postures • Mise en commun d’exemples vécus par les stagiaires depuis le stage 1 • Repérage de ce qui a fonctionné / bloqué Publics en mutation • Évolution des usages en BU/BM • Focus sur les publics vulnérables ou non-lecteurs (migrants, précaires, étudiants en détresse) Etude de cas sensibles : • Usager désorienté ou avec troubles visibles • Prosélytisme dans l’espace public • Refus des règles d’accès ou d’usage Postures professionnelles avancées • Travail sur la maturité émotionnelle • Lecture du modèle de Khilman : fuite, affrontement, compromis, coopération Jour 2 : Pratiquer des réponses avancées Simulations complexes • Mises en situation en binôme : situations mixtes ou longues à désamorcer • Observation et feedback par les pairs Théâtre forum • Une scène de conflit est jouée, les stagiaires interviennent pour proposer d’autres réponses Outils avancés de régulation • Questions de clarification (PNL : métamodèle) reformuler les généralisations, poser des questions de clarification • Gestion du stress par le corps et la voix Atelier : construire ensemble des fiches réflexe

Pré-requis

Avoir suivi une formation de sensibilisation à la gestion de conflit

Méthode pédagogique

• Jeux de rôle, analyses de cas réels, outils concrets à réutiliser • Échanges entre pairs et co-construction d’outils partagés • Des grilles d’analyse, fiches réflexes, et cas commentés • Une trame de plan d’action individuel à mettre en œuvre - Retours d'expérience collectifs - Etude de cas concrets - Théâtre forum - ateliers - mise en lien entre outils vus et pratique quotidienne ÉVALUATION - avant la formation = évaluation des connaissances et des besoins de formation via le questionnaire préalable à remplir lors de la procédure d’inscription - après la formation = évaluation de la satisfaction ou « évaluation à chaud » via le questionnaire en ligne + échanges en fin de formation

Thématiques

  • Publics et services


Mis à jour le 04/12/2025

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